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傳承法寶繼往開來 堅定戰略創新實干
程并強為企業發展把脈謀篇
來源:五冶上海 作者:黨群部 發布時間:2020年01月21日
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  “寶劍鋒從磨礪出bet体育、梅花香自苦寒來”bet体育。2020年的大幕已經開啟,邁入新的一年bet体育,走進新的時代,在“打造一流五冶、建設幸福五冶”征途上穩步向前的我們,該如何不負韶華、只爭朝夕、持續發展呢bet体育?

  以“一流五冶、幸福五冶”為長期目標,以風險可控為永久前提,全力打造競爭優勢bet体育,推動公司高質量發展!在五冶集團上海有限公司2020年“兩代會”暨工作會上,集團公司黨委書記bet体育bet体育、董事長暨上海有限公司董事長程并強作了“堅定執行戰略,全力推動“一流五冶、幸福五冶”戰略目標實現”的重要講話bet体育,總結剖析、勞心至囑。他全面回顧了公司2019年取得的成績,精辟總結了多年來發展的“制勝法寶”,強調了十個“必須堅持”,提出了下一步的工作指導思想和重點工作要求,為持續“打造一流五冶bet体育、建設幸福五冶”指明了前進的方向。

  傳承法寶,繼往開來bet体育。

  程并強指出,2019年上海有限實現了集團公司的發展要求,在風險可控的前提下實現了各項經濟指標和管理目標的穩步提升,新簽合同、營業收入、實現利潤較上年度分別增長10.5%bet体育、4.8%、8%bet体育,實現了平穩發展,全體員工共享五冶發展成果bet体育,職工收入有了較大幅度的增長bet体育。

  這些成績源于我們長期以來的堅守bet体育,是公司長期努力奮斗、多年持續打造的結果。我們始終堅持黨的領導bet体育,堅持國有企業黨的領導核心和政治核心地位。堅持以習近平新時代中國特色社會思想指導公司發展bet体育,創新黨建工作新模式bet体育,加強黨風廉政建設,持續培育優秀企業文化,推動了企業發展。

  各級團隊忠誠敬業、砥礪奮進。兩級經營團隊敢闖、敢拼、勇擔當,以超負荷工作和全身心投入bet体育,擔負著發展的重任,多年來通過一屆一屆經營團隊的傳承接續和持續奮斗bet体育bet体育、敬業奉獻,每一屆經營班子都為公司付出了心血、作出了貢獻、取得了業績bet体育,共同成就了有限公司的良好局面bet体育;兩級機關管理團隊從嚴管理、創新工作,嚴格規范、高效透明管理,保證了各項生產經營工作有序開展,有效管控bet体育,支撐有力;項目團隊奮戰在天南海北,風餐露宿,無私奉獻,為公司樹品牌bet体育、創效益、提形象,不懼挑戰、不畏困難bet体育,長期堅持戰斗在項目一線bet体育,付出了加倍的辛苦和努力。

  堅持踐行幸福五冶建設,不斷增強員工成就感、獲得感、幸福感bet体育。以“發展企業、成就員工”為核心理念,加大培訓培養bet体育,提供事業平臺,讓更多“想干事bet体育、能干事、干成事”的年輕人實現了自身價值的提升bet体育;大幅提高員工收入,特別是主管主辦層面的員工薪酬增幅較大幅度的高于營收和利潤的增幅;營造幸福環境,改造提升兩級機關及項目的辦公場所、生活休閑設施,增添了員工幸福感;關心關愛員工bet体育,積極做好綜合后勤及離退休服務,讓員工在為企業做出貢獻的同時,實現政治上有進步bet体育、業務上有提升、經濟上得實惠、心靈上感溫馨,共享了五冶發展成果。

  堅定戰略,創新實干bet体育。

  董事長多次強調bet体育,發展企業一定要有戰略定力。何謂戰略定力bet体育?就是指在錯綜復雜形勢下為實現戰略意圖和戰略目標所具有的戰略自信bet体育、意志和毅力。落實到上海有限的工作實際,就是要堅決執行五冶集團對上海有限的發展要求,堅持落實轉型提升bet体育、全產業鏈服務發展戰略,堅決由施工型生產企業向總承包建筑企業、向建筑產品及美好城市全產業鏈服務商轉變bet体育,堅決執行好“打造冶金建設國家隊”的戰略要求bet体育。也正是因為我們這些年堅持了轉型、練身板,持續地變生產型企業為產品型企業bet体育、全產業鏈服務型企業的發展戰略bet体育,不斷提升自己、更加適應市場需求,才能拿到更多的訂單bet体育,在面對復雜多變的環境下實現了平穩發展。

  站在新的起點bet体育,全體員工必須進一步深入領會、進一步學深悟透董事長的諄諄教誨bet体育,傳承公司多年來堅持的“制勝法寶”,務實創新的干好各項工作。

  堅定執行戰略、全力打造一流bet体育bet体育,是實現一流五冶、幸福五冶的根本保證bet体育。堅定執行戰略,就要準確把握“一流五冶”的基本要求,“一流”的判斷標準就是“身板夠硬”bet体育,能夠與中建、中鐵等行業先進“扳手腕”!集團四公司是我們對標學習的樣板,四公司正是因為近年來敢于、善于、勇于承接“練身板”項目,才逐漸形成了競爭優勢明顯的“拳頭”,能夠跟行業一流一爭高下bet体育bet体育,2019年完成的100億訂單中有50%以上來自完全競爭項目bet体育,實現了迅速發展bet体育。因此bet体育,有限公司也要進一步加大低成本競爭“練身板”的力度,這是我們轉型提升的必由之路,是我們實現發展目標的根基所在!

  堅持法商思維bet体育,強化全面風險管控bet体育,是企業健康持續發展的永久前題。 “商者創利,而法商利己、利人利天下”,市場經濟是契約經濟,在合同履約經營中bet体育,履約是法律概念,經營是商業概念bet体育,二者結合就是法商思維。國家強調依法治國,而合同就是甲乙雙方責權利的“金科玉律”,是合作伙伴互相約束的基本依據,因此,在企業經營過程中必須用法商思想“量體裁衣”,以法律的角度管理企業,將“法律條款”轉換為企業的風險標準紅線bet体育,樹立一旦超越紅線就是“違法”的意識,把剛性條件作為“警戒線”,把風險標準作為“水平尺”,以項目的重點難點為靶心bet体育,確保風險標準“健腦bet体育、名目、強身”的功效淋漓盡現。就當前而言,我們要重點抓好資金類項目和全面合同履約這兩大風險源的防控,嚴格項目評審,把好入口風險bet体育。各單位、各系統都必須要擔當盡職,扎實做好各項評審工作,有效識別和規避潛在風險,在風險可控bet体育、規范運行的前提下,敢于擔當bet体育,善于創新,開拓市場bet体育,真抓實干,確保企業健康持續發展。

  發力市場營銷bet体育,提升市場開發效果,是企業基業長青的關鍵。首先bet体育,我們的目標定位一定要準確,到“有健康魚的地方撒網bet体育、有環保草的地方放羊”bet体育。其次,定位了目標市場,就要研究市場特點,清晰市場需求bet体育,并根據需求點組合不同的優勢,打好產品經營、技術服務、資本運作bet体育、項目管理的“組合拳”,來打動市場需求bet体育,引導業主需求、適應市場需求。開拓市場是一場攻堅戰bet体育,更是一場持久戰,確定了的市場就是必須攻下的山頭,需要我們久久為功、堅決做深做熟做透bet体育bet体育。要以“釘釘子”的精神,真正落實人員、持續拓寬渠道bet体育,依托央企平臺bet体育,發揮好五冶的品牌優勢、資金優勢,發揮好黨建、文化等特色優勢,展現一流五冶形象,提升市場開發效果。

  從嚴從細管理bet体育,按制度授權辦事bet体育,是企業健康平穩發展的保障bet体育。制度之于企業bet体育,正如法規之于國家,制度是企業有序運行的基本保障bet体育,系統化、效能化的制度授權是企業現代化發展的重要支撐。程并強指出:從嚴從細、按制度按授權辦事,是每一個管理者、經營者必備的基本素質,是基本的工作原則,也是企業發展的基本保障。我們要擯棄面子觀念,堅持“嚴管是愛bet体育、寬松是害”,敢于較真、敢于逗硬,嚴格執行好按制度和授權管理;要清晰管理關系,不斷完善清晰各項制度bet体育、各個層級及各項工作的管理關系bet体育,明確主體責任及相關責任;要堅持計劃管理,有明確bet体育、詳盡、可行的管理計劃并堅定執行,做到各司其職,運轉高效,責權利高度統一;各系統要按照“管理制度化、制度流程化bet体育、流程表單化bet体育、表單信息化”的原則,幫扶基層單位推進規章制度、業務流程、崗位職責“三位一體”建設bet体育,結合當前信息化管理手段,幫助基層理清制度思路、找到正確、高效執行制度授權的路徑。

  打造一流團隊,建設幸福五冶bet体育,是企業高質量發展的內在動力。人才是企業發展的最重要的力量,特別是在激烈的市場競爭中bet体育,企業間的競爭已經轉化為人才的競爭。因此,我們要抓好人才隊伍建設,要進一步優化人員結構bet体育,抓好領軍人才建設,抓實培訓培養,以項目為載體抓培訓bet体育、帶教和落實bet体育;要完善“看療效”的考核評價分配機制,始終堅持高能、高效、高薪的“三高”理念,發揮好激勵作用;要進一步創新落實建設幸福五冶的各項措施bet体育,搭建事業平臺,持續改善工作環境,不斷提高員工待遇,做好離退休職工的關心關懷工作;關心關愛員工,為職工辦實事、辦好事,共同營造公司穩定和諧的發展環境。

  董事長的把脈謀篇鞭辟入里,激越的奮進號角再一次吹響!道雖邇bet体育,不行不至;事雖小bet体育,不為不成bet体育。大道至簡,真理明示,全體員工必須在工作中深入學習、貫徹bet体育、踐行這些精神之糧、管理之魂;各單位也要迅速學習傳達,結合自身實際研究落實措施,運用好致勝法寶,不負韶華bet体育、只爭朝夕,在實干中“打造一流五冶”,在奮斗中“建設幸福五冶”。

  

  

  程并強作重要講話

  

  會議現場

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